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公平競爭,任人唯賢;職活其能,人盡其才;合理流動(dòng),動(dòng)態(tài)管理,有著(zhù)科學(xué)人性化的人才管理制度。在用工制度上,實(shí)行優(yōu)秀員工、合格員工、試用員才的合理流動(dòng),動(dòng)態(tài)管理。充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力,讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內部和市場(chǎng)的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成競爭的動(dòng)力,實(shí)現員工能力提升,企業(yè)持續發(fā)展。
       企業(yè)綜合實(shí)力的競爭,歸根結底是人才的競爭;企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才;企業(yè)擁有了一流的人才,才能在競爭中立于不敗之地。
 

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